招聘 | 2017年介休市公开招聘事业单位工作人员公告

时间:2018年01月04日信息来源:本站原创 【字体:

根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》等文件规定,现面向社会为介休市河长制办公室工作站公开招聘5名工作人员。招聘实施方案如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定,采取考试和面试相结合的办法,面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及人数

招聘单位:介休市河长制办公室工作站(介休市水务局下属事业单位)。

招聘名额:专技岗5名(详见招聘信息表)。

岗位职责:河流保护管理,河流水域岸线管理保护,水污染防治,水环境治理和监管等。

人员性质:全额事业编制人员。

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有全日制大学本科及以上学历;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、年龄要求为30周岁及以下,即1987年1月10日以后出生人员。

6、岗位所需要的其它条件(详见招聘信息表)。

“服务基层项目专门岗位”的招聘对象,为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格的人员,以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格(含到2017年服务满两年,考核合格以上),现仍在职的人员。

退役的全日制大学生士兵,可按照服务基层项目人员对待,报考服务基层项目专门岗位。

根据《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)要求,到2017年劳动合同期满、持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员,可按照服务基层项目人员对待,报考服务基层项目专门岗位。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

试用期内的公务员(参照公务员管理的事业单位工作人员)、招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人和在读的非应届毕业生不得报考(其中,现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后到正式聘用期间已成为试用期内的公务员(参照公务员管理的事业单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。

以上有关资格条件中,除有专门规定外均以2018年1月10日为截止日期。

四、报名办法

(一)招聘信息查询

招聘信息在介休市政府门户网站(www.jiexiu.gov.cn)查询。

(二)报名方式

本次招聘考试报名采取现场报名的方式进行。

报名时间:2018年1月10日—2018年1月12日

报名地点:介休市人力资源和社会保障局人才大厅(北坛中路9号)

准考证领取时间及地点报名现场通知。

五、招聘程序

(一)信息发布

招聘信息以介休市政府门户网站(www.jiexiu.gov.cn)发布内容内准。

(二)报名及资格审查

1、符合报名条件的人员,请从“介休市政府门户网站”下载报名表,详实准确填写个人信息。

2、报名时,提供报名表1份,身份证、毕业证、报到证原件及复印件(A4纸)各一份。同时交近期红色同底一寸免冠照片4张(分别贴报名表“照片张贴处”)。

3、属在职人员应聘的,须征得工作单位及上级有人事管理权限主管部门同意;定向、委培应届毕业生,须征得定向、委培单位同意,出具同意报考的证明。

4、报考“服务基层项目人员专门岗位”的考生,须下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和市(县)以上派出主管部门加盖公章确认。

退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目人员专门岗位”,须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

2017年合同到期的山西省政府购买基层公共服务岗位人员需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

5、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达3:1以上方可开考,报名人数不达该比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减岗位,招聘岗位核减、取消和调整情况向社会公告。

①服务基层项目专门岗位,如招聘人数与拟招聘人数比例不达3:1时,招聘岗位原则上取消。

②服务基层项目专门岗位,如招聘人数与拟招聘人数比例不达3:1时,该专门岗位转为招聘单位相应的面向社会招聘岗位。

招聘岗位核减、取消情况在介休市政府门户网站上公告。

所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假报考材料,伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资格,考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员,将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员,一经查实,即予解除聘用合同。

凡因信息填报有误,或联系方式不准、无法联系等导致未通过资格审查的,责任由报名者自负。

六、笔试与面试

1、考试科目设置及计分办法

考试包括笔试和面试两部分。综合知识(笔试)和面试,采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合知识笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

2、综合知识(笔试)

综合知识考试内容包括政治经济理论、法律常识、公文写作及岗位相关专业知识等。

笔试的地点及相关要求见《准考证》。

笔试结束后,根据各岗位笔试成绩从高到低排名,按3:1的竞争比例确定进入面试人选,如最后一名出现并列名次时,一同进入面试环节。考生笔试成绩及按岗位排名可在网站查询。

3、面试

面试方式采取结构化面试形式进行。

面试后,根据各招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时,分别依次按笔试成绩、面试成绩由高分到低分排名。

面试的具体组织、内容、方式及时间安排另定,由网站进行公告或另行通知。

七、体检与考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。

体检、考察不合格者不予聘用。因考生放弃体检、考察,或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘名额,不予递补。

八、公示、聘用

根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在网站公示7日,公示期满无异议的,按规定办理相关手续。

考生接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的,取消聘用资格。依据相关法律、法规,拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则,不予聘用。

正式聘用的人员本单位最低服务年限为5年。

九、咨询与监督

本次招考的各类应公开信息均在介休市人民政府门户网站发布,如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的,后果请考生自负。

咨询电话:

介休市水务局人事股0354-7275259

介休市人力资源和社会保障局公务员管理和事业单位管理股0354-7228930

监督电话:

介休市人力资源和社会保障局纪检室0354-7228625

特别提示:

1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

2.通过笔试进入面试、体检的考生,具体的时间和内容安排,请随时关注介休市政府门户网站发布的公告。请考生保持联系方式的畅通,因考生自身原因导致联系中断、影响招聘的责任自负。

 

 

介休市事业单位招聘领导组

2017年12月29日

(作者:就业指导中心 编辑:jiuyexinxi)
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