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横向领导力培养计划----第三期“高效能习惯塑造领导力”

时间:2020年05月27日信息来源:本站原创 点击: 【字体:

罗伯特西奥迪尼“要想改善我们与别人共同工作的方式,我们既要改变别人的习惯,也要改变我们自己的习惯。”为了让同学们在实践中成长,养成良好习惯,完成自我提升,近日,太行书院邀请李岩老师进行线上“横向领导力培养计划”第三期活动

横向领导力培养计划----第三期“高效能习惯塑造领导力”

活动之初,李岩老师为同学们介绍了本次培训课程的核心内容——养成好习惯。其实质在于从自身开始,再巧妙影响他人,根据希望实现的结果,制定出具有指导和激励作用的目标,让思考变得更有条理,让计划和行动相结合、塑造好工作,使之更有趣味性和挑战性、反馈以提高效率。李老师说:“养成好的习惯确实难,有了理论知识以后,同学们一定要付诸实践,养成了,就好了。就像火箭上天,起步时需很多能量,进入导道后,可省前面好多年的能量。”

横向领导力培养计划----第三期“高效能习惯塑造领导力”

李岩老师与同学们分享《高效能人士的七个习惯》一书,这本书的作者史蒂芬·柯维被称作推动美国历史进程的25双手之一,他是一个真正非常伟大的思想家,俄罗斯总统普京也曾感慨:“在俄罗斯为什么没有出现这么一位思想的大师。”

通过对此书进一步解析和认知,有同学向大家分享自己的感悟“先成为独立完整的个体,明白所有的事情都要为自己负责,改变能改变的,接受不能改变的。事情和结果直接的空隙,是更好的选择,也就是自己的积极老法。不要忘记初心和目标是什么,再学习和他人合作,多共情多倾听少说教,建立情感账户并投资,达成双赢的结果。多实践新的知识,内化为自己的习惯。”在活动的最后,李老师总结并评价了同学们的分享的感悟和观点,也谈到了自己对其的认知,与同学们交流互动,现场气氛活跃。

横向领导力培养计划----第三期“高效能习惯塑造领导力”

有句话说的好:“积极的人像太阳,走到哪里哪里亮。”所以同学们要学会培养自己主动积极的心理,要事第一的决断力,以终为始的管理思维,凡事共赢的理念,知彼解己的沟通,团队协同不断更新的成长,然后不断把这些习惯真正付出行动,实践转化为自己的日常习惯,进阶自己的境界!

(作者:太行书院 摄影:太行书院 编辑:zhuoyue)
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