“更难就业季”中靓丽的双体风景—双体系首期学员就业情况调查报告

时间:2014年12月06日信息来源:本站原创点击: 【字体:

双体系已成功举办三期,首期学员也毕业工作接近半年。为了解首期学员的现状,双体系于近日对首期学员目前的工作情况进行了调查。经过半年的工作,双体首批71名学员在各自的工作岗位上都有了一定的成长,他们的表现也得到了单位和领导的高度认可。根据调查显示,双体首期学员目前在富士康、农村信合、大同煤业等大型企业高质量就业的超过19.7%,在中国电信、浪潮集团、新华保险等知名企业工作的超过30.9%。学员们的平均月薪为3100元,远高于智联招聘 2013年发布的太原市应届毕业生的平均工资2194元,其中有8.4%学员月薪超过5000元,王祚家、尹少华等同学的月薪超过8000元。首期学员目前良好的工作状态与发展趋势充分证明了双体系教育模式的优势与效果。

企业高度认可  学员高薪受聘

来自项目一部的员凯、王祚家以及开发中心的袁浩在中国电信太原分公司任职软件工程师,他们就职的岗位原本只招聘硕士生。进入工作岗位后,在双体系积累的扎实的技术功底和灵活的职场能力让三位学员很快的适应了新的职场环境,并获得了良好的发展空间。三位学员的优异表现引起了企业对双体系的浓厚兴趣,2014109日,中国电信太原分公司总经理张建林、中国电信晋中分公司经理陈海亮、中国电信太原分公司办公室主任刘锦峰等领导亲临双体系教育基地参观,他们对双体系“软件技术实战+职场关键能力”的培养模式和“精技术、有经验、明职场”的教学目标高度赞扬,并表示通过双体模式培养出来的人才才是企业真正需要的人才,希望今后能与双体系进一步加强合作。

企业委以重任  学员返校选才

2014924,首期学员张旭于代表山西数创天成科技有限公司在双体系卓越人才教育基地举办专场招聘会。通过双体系4个月的学习,张旭成长迅速,不仅在技术上有大幅提高,同时在职场关键能力方面也有了质的飞跃。进入职场半年,张旭于以最短的时间融入企业,尽自己所能为企业带来更大的效益,他的表现得到了领导的一致好评。本次山西数创天成科技有限公司对张旭于委以重任,安排他返校招聘,不仅体现了企业对双体系人才培养效果的认可,同时也为后期基地学员的实习就业提供了更广阔的平台。

企业实训模式 锻造职场精英

双体系是我校以企业实训为人才培养特色的教学单位,所有师资均来自用友软件、神州数码、新华保险等知名企业,基地内部采用企业化模式进行管理,通过企业真实项目让学员在实战中获得成长和提升。同时,双体系在日常教学中更开展有团队磨砺计划我与软件有个约会主题论坛、双体系开放日企业精英走进双体等教学实践活动,为将学员培养成职场精英提供了更多的锻炼和保障。让我们共同期待这些属于双体,更属于信院的职场精英们为母校带来更大的荣光。


                                                                                                                        
(作者:佚名 编辑:shuangti)

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